2月9日上午，金隅集團黨委常委、副總經理、總院黨委書記王肇嘉同志主持召開金隅科研總院2023年研發平臺工作研討會。會議聽取了總院研發平臺各部門負責人及各直管企業負責人結合2023年目標責任書匯報年度工作計劃。

會議指出，要深刻認識總院2023年的主要任務。一是全面完成總院承擔《科技創新攻關三年行動計劃（2021-2023年）》各項任務；二是在新材料、綠色低碳產品和數智化轉型方面要產出一批有影響力的科技成果；三是按照國家科技部有關要求，圓滿完成國家重點實驗室重組工作，形成高效完善、創新能力強的國際一流建材領域全國重點實驗室；四是總院要積極聯合“1+N+X”，主動承接2023年集團重點科研項目，總院研發平臺及各直管企業根據2023年目標任務書和《科技創新攻關三年行動計劃（2021-2023年）》立即制定2023年任務清單，總院科技創新部密切跟蹤任務清單的實際成效。

會議要求，建立科研工作全流程的績效評價新體系。為進一步促進創新工作的科學評價，激發科研人員為集團產業高質量發展賦能的責任感、使命感，總院科技創新部聯合人力資源部充分開展調研，打造科研績效評價新體系。

會議強調，加快建設戰略科技領軍人才隊伍。致力于培養一支專業方向明確、人才梯隊合理、忠誠干凈與勇于擔當的科研團隊，要重點培養一批有科創潛力的青年人才作為集團高層次創新人才的儲備力量，組織遴選具有深厚科研學術基礎和強烈進取愿望的優秀人才，攀登“百千萬人才”北京學者、“兩院”院士等頂尖人才高峰；充分利用集團科技創新生態圈、獵頭平臺等多種渠道，加快戰略型科學家和科技領軍人才隊伍的引進培養。適當補充適應現代化科技創新管理與成果轉化需求的專業人才，構建從首席科學家到領域頂尖人才專業人才、青年科技人才的高層次人才庫。將人才當做總院最重要的戰略資源，重點關注、悉心呵護，充分激發團隊和人才的創新活力，不斷塑造總院發展新動能新優勢。